ANGGARAN DASAR DAN ANGGARAN RUMAH TANGGA
KARANG TARUNA KABUPATEN REJANG LEBONG
MUKADIMAH
Dengan memanjatkan puji syukur ke hadirat Tuhan Yang Maha Esa dan karena karunia-Nya juala, para remaja dan pemuda Kabupaten Rejang Lebong dapat mewujudkan keinginan dan harapannya untuk berhimpun dalam suatu wadah organisasi sosial kepemudaan yang independen dan mandiri.
Generasi muda adalah komponen terbesar dalam komposisi penduduk di Indonesia umumnya dan Kabupaten Rejang Lebong. Khususnya keberadaannya dapat mengisi ruang-ruang penting dalam setiap aspek hidup dan kehidupan. Hal ini karena dalam usianya yang potensial, remaja dan pemuda adalah manusia produktif yang menggerakkan pembangunan sekaligus menjadi ‘’ bahan bakar ‘’ pertumbuhan bangsa hingga kemampuannya mempelopori dan menentukan kemajuan bangsa menuju cita-cita kesejahteraan bersama yang diharapkan. Potensi produktifnya juga sarat muatan negatif karena mereka justru dapat menjadi sumber terbesar dari berbagai permasalahan bangsa, terutama permasalahan sosial.
Organisasi kepemudan sejak zaman kolonial hingga kini, dibentuk dan dikembangkan utnuk tujuan menjawab segala agenda permasalahan bangsa, termasuk permasalahan sosial yang setiap waktu cenderung mengalami perubahan baik secara kuantitatif maupun kualitatif. Namun sejak lama pembentukan organisasi kepemudaan cenderung selalu berorientasi pada upaya politisasi massa. Padahal sejak dahulu kita mulai mebutuhkan wadah generasi muda yang peduli terhadap upaya-upaya penanganan permasalahan sosial, tidak hanya secara lokal tetapi juga nasional.
Kebutuhan akan kehadiran organisasi sosial kepemudaan menjadi sangat mendesak dan berarti manakala kita tahu bahwa sumber terbesar permasalahan sosial adalah para remaja dan umumnya generasi muda, yang sekaligus memiliki potensi besar untuk menyelesaikannya. Misi yang diemban dalam pembentukan organisasi sosial kepemudaan bukan hanya sekedar membantu penyelesaian permasalahan sosial tetapi juga meningkatkan taraf kesejahteraan sosial masyarakat, seperti yang diamanatkan oleh Pembukaan UUD 1945, yakni memajukan kesejahteraan umum.
Pencapaian tujuan nasional dewasa ini bukan semata-mata tanggung jawab pemerintah tapi juga seluruh komponen bngsa. Demikian pula dalam penaganan permasalahan sosial semakin kompleks. Pembagian peran-peran strategis diantara komponen masyarakat dalah prasyarat tercapainya penyelesaian agenda peramasalahan sosial secara lebih universal, terpadu dan terarah. Karena itu organisasi sosial kepemudaan perlu dibentuk dengan legitimasi fungsional dari pemerintah dan legitimasi institusional dari masyarakat, yang mengambil peran penting untuk mengakomodir permasalahan sosial terutama dikalangan generasi muda.
Kesadaran para remaja dan pemuda untuk berhimpun dalam organisasi sosial menjadi cermin optimisme tercapainya kesejahteraan masyarakat yang lebih memadai. Dan menjadi tanda kebangkitan suatu bangsa ini suara aklamatif dan mufakat merapatkan barisan dan memperteguh tekad dalam tujuan mulia bersama.
BAB I
NAMA, WAKTU, DAN KEDUDUKAN
Pasal 1
Organisasi ini bernama Karang Taruna Kabupaten Rejang Lebong, yang selanjutnya disingkat KT Kabupaten Rejang Lebong.
Pasal 2
KT Kabupaten Rejang Lebong didirikan dengan SK Bupati Rejang Lebong Nomor 6 Tahun 2008 untuk jangka waktu masa bhakti 2008 – 2013.
Pasal 3
KT Kabupaten Rejang Lebong berkedudukan dalam wilayah hukum Republik Indonesia dan memiliki Sekretariat untuk Tingkat Nasional di Ibukota Republik Indonesia, untuk tingkat Provinsi di Ibukota Provinsi, untuk Tingkat Kabupaten/Kota di ibukota Kabupaten/Kota, untuk Tingkat Kecamatan di Ibukota Kecamatan, dan untuk Tingkat Desa/Kelurahan di ibukota Desa/Kelurahan.
BAB II
PENGERTIAN
Pasal 4
KT Kabupaten Rejang Lebong adalah wadah pengembangan generasi muda non-partisan yang tumbuh atas dasar kesadaran dan rasa tanggung jawab sosial dari, oleh, dan untuk masyarakat, khususnya generasi muda di wilayah desa/kelurahan atau komunitas sosial sederajat sampai ke Tingkat Nasional, bergerak terutama di bidang Kesejahteraan Sosial (Kessos).
BAB III
ASAS DAN TUJUAN
Pasal 5
KT Kabupaten Rejang Lebong berasaskan Pancasila sebagai landasan idiologis, UUD 1945 sebagai lanasan hukum, dan Keputusan Temu Karya sebagai landasan operasionalnya.
Pasal 6
KT Kabupaten Rejang Lebong bertujuan untuk;
1. Mewadahi setiap remaja dan pemuda yang peduli dalam penanganan permasalahan sosial, serta meningkatkan penggalangan kerjasama antar sesama generasi muda dalam rangka mewujudkan dan meningkatkan Kessos bagi generasi muda dan menyiapkan kader yang beriman, bermoral, kreatif, mandiri dan bertanggungjawab untuk siap mengabdi kepada masyarakatnya dan menjadi calon-calon pemimpin di masa datang;
2. Memberi arah, bimbingan, pendampingan dan advokasi kepada generasi muda penyandang masalah sosial dalam rangka penghargaan usaha-usaha Kessos;
3. Menumbuhkan potensi keberagaman bakat, keterampilan, kewirausahaan dan pengetahuan hingga penyelesaian masalah yang signifikan untuk mendukung upaya pemberdayaan masyarakat dalam kerangka implementasi otonomi daerah dan peningkatan ekonomi kerakyatan;
4. Mendorong setiap warganya dan warga masyrakat pada umumnya untuk mampu menjalin toleransi dalam kehidupan kemasyarakatan dan menjadi perekat persatuan dalam perbedaan dan keberagaman yang tinggi;
5. Membina kerjasama strategis dan saling menguntungkan dengan kalangan pemerintah,sektor swasta, organisasi sosial, Lembaga Swadaya Masyarakat (LSM), para praktisi pengembangan masyarakat, cendikiawan, dam mitra kepemudaan lainnya, guna kemajuan dalam kemandirian dan independensi organisasinya dan cita-cita kesejahteraan masyarakat yang menjadi tujuan gerakannya.
BAB IV
SIFAT, STATUS, TUGAS POKOK, DAN FUNGSI
Pasal 7
KT Kabupaten Rejang Lebong adalah organisasi sosial kepemudaan yang berdiri sendiri dan bersifat lokal, serta merupakan salah satu pilar partisipasi masyarakat di bidang Kessos.
Pasal 8
KT Kabupaten Rejang Lebong adalah organisasi yang statusnya diakui oleh pemerintah secara de jure melalui perundangan dan kebijakannya serta diakui secara de facto melalui keberadaan dan program-program aksinya.
Pasal 9
KT Kabupaten Rejang Lebong memiliki tugas pokok untuk bersama-sama pemerintah dan komponen masyarakat lainnya menanggulangi masalah-masalah Kessos secara preventif, pascarehabilitatif maupun pendampingan dan pengembangan serta mengarahkan pembinaan dan pengembangan potensi generasi muda dilingkungannya.
Pasal 10
Seiring dengan tugas pokok tersebut, KT Kabupaten Rejang Lebong melaksanakan fungsi sebagai berikut;
1. Melaksanakan kegiatan-kegiatan pendidikan yang berorientasi pada pengembangan;
2. menyelenggarakan Usaha-usaha Kessos yang mendukung upaya peningkatan taraf kesejahteraan sosial masyarakat;
3. Menyelenggarakan dan menumbuhkembangkan kegiatan-kegiatan pemberdayaan masyarakatlokal untuk mendudung implementasi kebijakan otonomi daerah yang lebih terarah, terpadu, dan berkesinambungan;
4. Membangun sistem jaringan komunikasi, informasi, dan kemitraan strategis, yang mendukung pelaksanaan aktivitas-aktivitas utama dengan berbagai sektor dan komponen masyarakat.
BAB V
KEANGGOTAAN
Pasal 11
1. Keanggotaan KT Kabupaten Rejang Lebong menganut sistem stelsel pasif, yaitu bahwa setiap generasi muda yang berusia 11 sampai dengan 45 tahun di wilayah Kabupaten Rejang Lebong, yang mempunya hak dan kewajiban yang sama tanpa membedakan agama, suku, asal keturunan, jenis kelamin , kedudukan sosial ekonomi, dan pendirian politik, adalah anggota yang selanjutnya disebut Warga Karang Taruna Kabupaten Rejang Lebong .
2. Pengaturan lebih lanjut ketentuan dimaksud ayat 1 tersebut diatas, ditetapkan dalam Pedoman Rumah Tangga Karang Taruna Kabupaten Rejang Lebong ( PRT KT Kabupaten Rejang Lebong ).
BAB VI
STRUKTUR ORGANISASI DAN KEPENGURUSAN
Pasal 12
Struktur organisasi KT Kabupaten Rejang Lebong bersifat koordinatif dan konsulatif mulai dari Tingkat Nasional, Provinsi, Kabupaten/ Kota, Kecamatan, dan Desa/ Kelurahan atau komunitas sosial yang sederajat.
Pasal 13
Pengurus KT Kabupaten Rejang Lebong adalah sebagai berikut;
1. Pengurus Nasional adalah pelaksana tertinggi organisasi dalam lingkup wilayah Kabupaten Rejang Lebong;
2. Pengurus Provinsi adalah pelaksana tertinggi organisasi dalam lingkup wilayah provinsi;
3. Pengurus Kabupaten/ Kota adalah pelaksana tertinggi organisasi dalam lingkup wilayah kabupaten/ kota;
4. Pengurus Kecamatan adalah pelaksana tertinggi organisasi dalam lingkup wilayah Kecamatan;
5. Pengurus Desa/ Kelurahan atau komunitas sosial yang sederajat adalah pelaksana tertinggi dalam lingkup wilayah Desa/Kelurahan atau komunitas sosial yang sederajat.
BAB VII
PEMBINA
Pasal 14
KT Kabupaten Rejang Lebong memiliki Pembina Utama, Pembina Wilayah, Pembina Teknis Utama, dan pembimbing Teknis.
Pasal 15
Bupati Rejang Lebong adalah Pembina Utama KT Kabupaten Rejang Lebong.
Pasal 16
Pembina Wilayah KT Indonesia;
1. Menteri Dalam Negeri untuk lingkup wilayah Nasional;
2. Gubernur untuk lingkup wilayah Propinsi;
3. Bupati/ Walikota untuk lingkup wilayah Kabupaten/ kota;
4. Camat untuk lingkup wilayah Kecamatan;
5. Lurah/ Kepala Desa atau komunitas sosial sederajat untuk lingkup wilayah Desa/ Lurah.
Pasal 17
1. Pembina Teknis Utama KT Kabupaten Rejang Lebong adalah Instansi Sosial yang memiliki kaitan secara fungsional dalam mengarahkan keterpaduan dan sasaran dari visi dan misi KT Kabupaten Rejang Lebong.
2. Pembina Teknis Karang Taruna Kabupaten Rejang Lebong teridir dari;
a. Menteri Sosial untuk lingkup wilayah nasional;
b. Kepala Dinas/Instansi/Kota, Kecamatan dan Desa/Kelurahan atau wilayah Propinsi, Kabupaten /Kota Keamatahn dan Desa, Kelurahan atau komunitas sosial sederajat.
Pasal 18
Pembina teknis KT Kabupaten Rejang Lebong adalah Pejabat lain yang terkait dengan program-program KT Indonesia yang berada diwilayahnya.
BAB VIII
MAJELIS PERTIMBANGAN KARANG TARUNA INDONESIA (MPKT Indonesia)
Pasal 19
1. KT Indonesia membentuk MPKT Indonesia yang tidak memiliki hubungan struktural dengan organisasinya tetapi ;
a. Menampung aspirasi para alumni aktivis KT Indonesia yang sudah tidak memiliki hak untuk menjadi pengurus/anggota karena persyaratan usia;
b. Menjadi Lembaga konsultasi bagi KT Indonesia dalam menyelenggarakan aktivitas organisasinya;
c. Membangun dan memberikan akses (kemudahan) bagi KT Indonesia dalam mengembangkan aktivitas program dan tatanan kelembagaan;
d. Memberikan dukungan material dan moril bagi KT Indonesia di wilayahnya.
2. Setiap KT Indonesia di wilayahnya masing-masing membentuk MPKT Indonesia apabila diperlukan.
3. MPKT Indonesia dipimpin oleh Seorang Ketua merangkap anggota, beberapa orang wakil ketua (sesuai kebutuhan) merangkap anggota, seorang Sekretaris dan beberapa orang Wakil sekretaris (sesuai kebutuhan) merangkap sebagai anggota\, dan para anggota yang jumlahnya bterbatas pada jumlah alumni aktivitas KT Indonesia di wilayah organisasinya masing-masing.
Pasal 20
1. KT Rejang Lebong dapat membentuk badan otonom sesuai kebutuhan pengembangan organisasi dan program-programnya;
2. Badan Otonom dimaksud merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari kelembagaaan KT Indonesia dan pembentukannnya harus melalui mekanisme pengambilan keputusan dalam forum tertinggi organisasi.
BAB IX
BENTUK-BENTUK FORUM PERTEMUAN
Pasal 21
1. Bentuk-bentuk forum pertemuan dalam KT Rejang Lebong terdiri dari;
a. Temu karya;
b. Rapat kerja;
c. Rapat pengurus pleno;
d. Rapat konsultasi;
e. Temu ilmiah.
2. Ketentuan dan penjelasan mengenai bentuk-bentu forum pertemuan tersebut diatas selanjutnya diatur dalam PRT KT Indonesia.
BAB X
KORUM DAN PENGEMBILAN KEPUTUSAN
Pasal 22
1. Forum-forum pertemuan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 21 diatas, akan sah apabila dihadiri oleh lebih dari setengah jumlah peserta (pengurus);
2. Pengambilan keputusan pada dasarnya dilakukan secara musyawarah untuk mufakat dan apabila hal itu ternyata tidak memungkinkan dicapai, maka keputusan diambil berdasarkan suara terbanyak;
3. Khusus untuk prubahan PD/PRT KT Rejang Lebong;
a. Sekurang-kurangnya 2/3 (dua per tiga) dari jumlah pengurus harus hadir;
b. Keputusan adalah sah apabila diambil dengan persetujuan sekurang-kurangnya 2/3 (dua per tiga) dari jumlah pengurus yang hadir.
BAB XI
KEKAYAAN ORGANISASI
Pasal 23
1. Kekayaan KT Rejang Lebong diperoleh dari :
a. Iuaran anggota aktif dan pengurus;
b. Subsidi dari pemerintah berdasarkan pos-pos anggaran yang dialokasikan untuk kepentingan program Kessos dan pembinaan kepemudaan;
c. Usaha-usaha dan sumbangan lain yang sah dan tidak mengikat.
2. Besarnya iuran anggota aktif dan pengurus selanjutnya ditentukan dalam ketentuan tersendiri dalam bentuk prosedur administrasi.
BAB XII
IDENTITAS ORGANISASI
Pasal 24
1. KT Rejang Lebong memiliki lambang / atribut., bendera dan panji yang ditetapkan oleh Temu Karya Nasional;
2. KT Indonesia memiliki lagu mars dan hymne;
3. Ketentuan dan penjelasan mengenai lambang / atribut, bendera, panji dan lagu mars selanjutnya diatur dalam PRT KT Indonesia.
BAB XIII
PERUBAHAN PEDOMAN DASAR DAN PEMBUBARAN ORGANISASI
Pasal 25
Perubahan PD/PRT KT Rejang Lebong hanya dapat dilakukan oleh TKD KT Rejang Lebong berdasarkan persetujuan sekurang-kurangnya 2/3 (dua per tiga) dari jumlah pengurus yang hadir.
Pasal 26
1. Pembubaran KT Rejang Lebong hanya dapat dilakukan dalam suatu forum TKD KT Indonesia yang khususnya diadakan untuk it dengan ketentuan korum sebagaimana dimaksud pada Pasal 22 ayat 3;
2. Apabila KT Rejang Lebong dibubarkan, TKD KT Rejang Lebong yang khusus diadakan untuk hal tersebut akan membentk suatu kepanitiaan yang beranggotakan sebanyak-banayaknya 11 (sebelas) orang utnuk mengurus dan mengatur segala sesuatu yang berkaitan dengan pembubaran dimaksud.
BAB XIV
ATURAN PERALIHAN
Pasal 27
Peraturan-peraturan dan/atau badan-badan yang ada tetap berlaku selama belum diadakan perubahan dan keberadaannya tidak bertentangan dengan PD KT Propinsi.
BAB XV
PENUTUP
Pasal 28
1. Hal –hal yang belum diatur dalam PD KT Rejang Lebong ini akan ditentukan kemudian dalam PRT KT Indonesia serta peraturan-peraturan lain yang tidak bertentangan dengan PD KT Indonesia dan Propinsi.
2. PD KT Rejang Lebong ini berlaku sejak tanggal ditetapkan hingga kemudian adanya kesepakatan terhadap perubahannya atau adanya ketentuan tentang Perubahan KT Indonesia.
PEDOMAN RUMAH TANGGA KARANG TARUNA INDONESIA
BAB I
KEANGGOTAAN
Pasal 1
Jenis Keanggotaan
Anggota KT Indonesia terdiri dari Anggota pasif, anffota aktif dan anggota khusus
Pasal 2
1. Anggota pasif adalah keanggotaan yang bersifat stelsel pasig (keanggotaan otomatis), yakni seluruh remaja dan pemuda yang berusia 11 s/d 45 tahun;
2. Anggota aktif adalah keanggotaanj yang bersifat kader dan berusia 15 s/d 40 tahun, karena potensi, bakat dan produktifitasnya utnuk mendukung pengembanagan organisasi dan program-programnya;
3. Anggota khusus adalah keanggotaan yang bersifat terbatas terbatas bagi kalangan tertentu diluar kriteri a keanggotaan pasif dan aktif karena kemampuan tertentu yang dimiliki oleh seseorang yang dapat disumbangkan bagi kepentingan pengembanagan organisasi dan program-programnya;
4. Anggota pasif, aktif dan khusus seperti yang tertuang pada ayat 1, 2 dan 3 adalah mereka yang bertempat tinggal tetap di wilayahnya.
MUKADIMAH
Dengan memanjatkan puji syukur ke hadirat Tuhan Yang Maha Esa dan karena karunia-Nya juala, para remaja dan pemuda Kabupaten Rejang Lebong dapat mewujudkan keinginan dan harapannya untuk berhimpun dalam suatu wadah organisasi sosial kepemudaan yang independen dan mandiri.
Generasi muda adalah komponen terbesar dalam komposisi penduduk di Indonesia umumnya dan Kabupaten Rejang Lebong. Khususnya keberadaannya dapat mengisi ruang-ruang penting dalam setiap aspek hidup dan kehidupan. Hal ini karena dalam usianya yang potensial, remaja dan pemuda adalah manusia produktif yang menggerakkan pembangunan sekaligus menjadi ‘’ bahan bakar ‘’ pertumbuhan bangsa hingga kemampuannya mempelopori dan menentukan kemajuan bangsa menuju cita-cita kesejahteraan bersama yang diharapkan. Potensi produktifnya juga sarat muatan negatif karena mereka justru dapat menjadi sumber terbesar dari berbagai permasalahan bangsa, terutama permasalahan sosial.
Organisasi kepemudan sejak zaman kolonial hingga kini, dibentuk dan dikembangkan utnuk tujuan menjawab segala agenda permasalahan bangsa, termasuk permasalahan sosial yang setiap waktu cenderung mengalami perubahan baik secara kuantitatif maupun kualitatif. Namun sejak lama pembentukan organisasi kepemudaan cenderung selalu berorientasi pada upaya politisasi massa. Padahal sejak dahulu kita mulai mebutuhkan wadah generasi muda yang peduli terhadap upaya-upaya penanganan permasalahan sosial, tidak hanya secara lokal tetapi juga nasional.
Kebutuhan akan kehadiran organisasi sosial kepemudaan menjadi sangat mendesak dan berarti manakala kita tahu bahwa sumber terbesar permasalahan sosial adalah para remaja dan umumnya generasi muda, yang sekaligus memiliki potensi besar untuk menyelesaikannya. Misi yang diemban dalam pembentukan organisasi sosial kepemudaan bukan hanya sekedar membantu penyelesaian permasalahan sosial tetapi juga meningkatkan taraf kesejahteraan sosial masyarakat, seperti yang diamanatkan oleh Pembukaan UUD 1945, yakni memajukan kesejahteraan umum.
Pencapaian tujuan nasional dewasa ini bukan semata-mata tanggung jawab pemerintah tapi juga seluruh komponen bngsa. Demikian pula dalam penaganan permasalahan sosial semakin kompleks. Pembagian peran-peran strategis diantara komponen masyarakat dalah prasyarat tercapainya penyelesaian agenda peramasalahan sosial secara lebih universal, terpadu dan terarah. Karena itu organisasi sosial kepemudaan perlu dibentuk dengan legitimasi fungsional dari pemerintah dan legitimasi institusional dari masyarakat, yang mengambil peran penting untuk mengakomodir permasalahan sosial terutama dikalangan generasi muda.
Kesadaran para remaja dan pemuda untuk berhimpun dalam organisasi sosial menjadi cermin optimisme tercapainya kesejahteraan masyarakat yang lebih memadai. Dan menjadi tanda kebangkitan suatu bangsa ini suara aklamatif dan mufakat merapatkan barisan dan memperteguh tekad dalam tujuan mulia bersama.
BAB I
NAMA, WAKTU, DAN KEDUDUKAN
Pasal 1
Organisasi ini bernama Karang Taruna Kabupaten Rejang Lebong, yang selanjutnya disingkat KT Kabupaten Rejang Lebong.
Pasal 2
KT Kabupaten Rejang Lebong didirikan dengan SK Bupati Rejang Lebong Nomor 6 Tahun 2008 untuk jangka waktu masa bhakti 2008 – 2013.
Pasal 3
KT Kabupaten Rejang Lebong berkedudukan dalam wilayah hukum Republik Indonesia dan memiliki Sekretariat untuk Tingkat Nasional di Ibukota Republik Indonesia, untuk tingkat Provinsi di Ibukota Provinsi, untuk Tingkat Kabupaten/Kota di ibukota Kabupaten/Kota, untuk Tingkat Kecamatan di Ibukota Kecamatan, dan untuk Tingkat Desa/Kelurahan di ibukota Desa/Kelurahan.
BAB II
PENGERTIAN
Pasal 4
KT Kabupaten Rejang Lebong adalah wadah pengembangan generasi muda non-partisan yang tumbuh atas dasar kesadaran dan rasa tanggung jawab sosial dari, oleh, dan untuk masyarakat, khususnya generasi muda di wilayah desa/kelurahan atau komunitas sosial sederajat sampai ke Tingkat Nasional, bergerak terutama di bidang Kesejahteraan Sosial (Kessos).
BAB III
ASAS DAN TUJUAN
Pasal 5
KT Kabupaten Rejang Lebong berasaskan Pancasila sebagai landasan idiologis, UUD 1945 sebagai lanasan hukum, dan Keputusan Temu Karya sebagai landasan operasionalnya.
Pasal 6
KT Kabupaten Rejang Lebong bertujuan untuk;
1. Mewadahi setiap remaja dan pemuda yang peduli dalam penanganan permasalahan sosial, serta meningkatkan penggalangan kerjasama antar sesama generasi muda dalam rangka mewujudkan dan meningkatkan Kessos bagi generasi muda dan menyiapkan kader yang beriman, bermoral, kreatif, mandiri dan bertanggungjawab untuk siap mengabdi kepada masyarakatnya dan menjadi calon-calon pemimpin di masa datang;
2. Memberi arah, bimbingan, pendampingan dan advokasi kepada generasi muda penyandang masalah sosial dalam rangka penghargaan usaha-usaha Kessos;
3. Menumbuhkan potensi keberagaman bakat, keterampilan, kewirausahaan dan pengetahuan hingga penyelesaian masalah yang signifikan untuk mendukung upaya pemberdayaan masyarakat dalam kerangka implementasi otonomi daerah dan peningkatan ekonomi kerakyatan;
4. Mendorong setiap warganya dan warga masyrakat pada umumnya untuk mampu menjalin toleransi dalam kehidupan kemasyarakatan dan menjadi perekat persatuan dalam perbedaan dan keberagaman yang tinggi;
5. Membina kerjasama strategis dan saling menguntungkan dengan kalangan pemerintah,sektor swasta, organisasi sosial, Lembaga Swadaya Masyarakat (LSM), para praktisi pengembangan masyarakat, cendikiawan, dam mitra kepemudaan lainnya, guna kemajuan dalam kemandirian dan independensi organisasinya dan cita-cita kesejahteraan masyarakat yang menjadi tujuan gerakannya.
BAB IV
SIFAT, STATUS, TUGAS POKOK, DAN FUNGSI
Pasal 7
KT Kabupaten Rejang Lebong adalah organisasi sosial kepemudaan yang berdiri sendiri dan bersifat lokal, serta merupakan salah satu pilar partisipasi masyarakat di bidang Kessos.
Pasal 8
KT Kabupaten Rejang Lebong adalah organisasi yang statusnya diakui oleh pemerintah secara de jure melalui perundangan dan kebijakannya serta diakui secara de facto melalui keberadaan dan program-program aksinya.
Pasal 9
KT Kabupaten Rejang Lebong memiliki tugas pokok untuk bersama-sama pemerintah dan komponen masyarakat lainnya menanggulangi masalah-masalah Kessos secara preventif, pascarehabilitatif maupun pendampingan dan pengembangan serta mengarahkan pembinaan dan pengembangan potensi generasi muda dilingkungannya.
Pasal 10
Seiring dengan tugas pokok tersebut, KT Kabupaten Rejang Lebong melaksanakan fungsi sebagai berikut;
1. Melaksanakan kegiatan-kegiatan pendidikan yang berorientasi pada pengembangan;
2. menyelenggarakan Usaha-usaha Kessos yang mendukung upaya peningkatan taraf kesejahteraan sosial masyarakat;
3. Menyelenggarakan dan menumbuhkembangkan kegiatan-kegiatan pemberdayaan masyarakatlokal untuk mendudung implementasi kebijakan otonomi daerah yang lebih terarah, terpadu, dan berkesinambungan;
4. Membangun sistem jaringan komunikasi, informasi, dan kemitraan strategis, yang mendukung pelaksanaan aktivitas-aktivitas utama dengan berbagai sektor dan komponen masyarakat.
BAB V
KEANGGOTAAN
Pasal 11
1. Keanggotaan KT Kabupaten Rejang Lebong menganut sistem stelsel pasif, yaitu bahwa setiap generasi muda yang berusia 11 sampai dengan 45 tahun di wilayah Kabupaten Rejang Lebong, yang mempunya hak dan kewajiban yang sama tanpa membedakan agama, suku, asal keturunan, jenis kelamin , kedudukan sosial ekonomi, dan pendirian politik, adalah anggota yang selanjutnya disebut Warga Karang Taruna Kabupaten Rejang Lebong .
2. Pengaturan lebih lanjut ketentuan dimaksud ayat 1 tersebut diatas, ditetapkan dalam Pedoman Rumah Tangga Karang Taruna Kabupaten Rejang Lebong ( PRT KT Kabupaten Rejang Lebong ).
BAB VI
STRUKTUR ORGANISASI DAN KEPENGURUSAN
Pasal 12
Struktur organisasi KT Kabupaten Rejang Lebong bersifat koordinatif dan konsulatif mulai dari Tingkat Nasional, Provinsi, Kabupaten/ Kota, Kecamatan, dan Desa/ Kelurahan atau komunitas sosial yang sederajat.
Pasal 13
Pengurus KT Kabupaten Rejang Lebong adalah sebagai berikut;
1. Pengurus Nasional adalah pelaksana tertinggi organisasi dalam lingkup wilayah Kabupaten Rejang Lebong;
2. Pengurus Provinsi adalah pelaksana tertinggi organisasi dalam lingkup wilayah provinsi;
3. Pengurus Kabupaten/ Kota adalah pelaksana tertinggi organisasi dalam lingkup wilayah kabupaten/ kota;
4. Pengurus Kecamatan adalah pelaksana tertinggi organisasi dalam lingkup wilayah Kecamatan;
5. Pengurus Desa/ Kelurahan atau komunitas sosial yang sederajat adalah pelaksana tertinggi dalam lingkup wilayah Desa/Kelurahan atau komunitas sosial yang sederajat.
BAB VII
PEMBINA
Pasal 14
KT Kabupaten Rejang Lebong memiliki Pembina Utama, Pembina Wilayah, Pembina Teknis Utama, dan pembimbing Teknis.
Pasal 15
Bupati Rejang Lebong adalah Pembina Utama KT Kabupaten Rejang Lebong.
Pasal 16
Pembina Wilayah KT Indonesia;
1. Menteri Dalam Negeri untuk lingkup wilayah Nasional;
2. Gubernur untuk lingkup wilayah Propinsi;
3. Bupati/ Walikota untuk lingkup wilayah Kabupaten/ kota;
4. Camat untuk lingkup wilayah Kecamatan;
5. Lurah/ Kepala Desa atau komunitas sosial sederajat untuk lingkup wilayah Desa/ Lurah.
Pasal 17
1. Pembina Teknis Utama KT Kabupaten Rejang Lebong adalah Instansi Sosial yang memiliki kaitan secara fungsional dalam mengarahkan keterpaduan dan sasaran dari visi dan misi KT Kabupaten Rejang Lebong.
2. Pembina Teknis Karang Taruna Kabupaten Rejang Lebong teridir dari;
a. Menteri Sosial untuk lingkup wilayah nasional;
b. Kepala Dinas/Instansi/Kota, Kecamatan dan Desa/Kelurahan atau wilayah Propinsi, Kabupaten /Kota Keamatahn dan Desa, Kelurahan atau komunitas sosial sederajat.
Pasal 18
Pembina teknis KT Kabupaten Rejang Lebong adalah Pejabat lain yang terkait dengan program-program KT Indonesia yang berada diwilayahnya.
BAB VIII
MAJELIS PERTIMBANGAN KARANG TARUNA INDONESIA (MPKT Indonesia)
Pasal 19
1. KT Indonesia membentuk MPKT Indonesia yang tidak memiliki hubungan struktural dengan organisasinya tetapi ;
a. Menampung aspirasi para alumni aktivis KT Indonesia yang sudah tidak memiliki hak untuk menjadi pengurus/anggota karena persyaratan usia;
b. Menjadi Lembaga konsultasi bagi KT Indonesia dalam menyelenggarakan aktivitas organisasinya;
c. Membangun dan memberikan akses (kemudahan) bagi KT Indonesia dalam mengembangkan aktivitas program dan tatanan kelembagaan;
d. Memberikan dukungan material dan moril bagi KT Indonesia di wilayahnya.
2. Setiap KT Indonesia di wilayahnya masing-masing membentuk MPKT Indonesia apabila diperlukan.
3. MPKT Indonesia dipimpin oleh Seorang Ketua merangkap anggota, beberapa orang wakil ketua (sesuai kebutuhan) merangkap anggota, seorang Sekretaris dan beberapa orang Wakil sekretaris (sesuai kebutuhan) merangkap sebagai anggota\, dan para anggota yang jumlahnya bterbatas pada jumlah alumni aktivitas KT Indonesia di wilayah organisasinya masing-masing.
Pasal 20
1. KT Rejang Lebong dapat membentuk badan otonom sesuai kebutuhan pengembangan organisasi dan program-programnya;
2. Badan Otonom dimaksud merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari kelembagaaan KT Indonesia dan pembentukannnya harus melalui mekanisme pengambilan keputusan dalam forum tertinggi organisasi.
BAB IX
BENTUK-BENTUK FORUM PERTEMUAN
Pasal 21
1. Bentuk-bentuk forum pertemuan dalam KT Rejang Lebong terdiri dari;
a. Temu karya;
b. Rapat kerja;
c. Rapat pengurus pleno;
d. Rapat konsultasi;
e. Temu ilmiah.
2. Ketentuan dan penjelasan mengenai bentuk-bentu forum pertemuan tersebut diatas selanjutnya diatur dalam PRT KT Indonesia.
BAB X
KORUM DAN PENGEMBILAN KEPUTUSAN
Pasal 22
1. Forum-forum pertemuan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 21 diatas, akan sah apabila dihadiri oleh lebih dari setengah jumlah peserta (pengurus);
2. Pengambilan keputusan pada dasarnya dilakukan secara musyawarah untuk mufakat dan apabila hal itu ternyata tidak memungkinkan dicapai, maka keputusan diambil berdasarkan suara terbanyak;
3. Khusus untuk prubahan PD/PRT KT Rejang Lebong;
a. Sekurang-kurangnya 2/3 (dua per tiga) dari jumlah pengurus harus hadir;
b. Keputusan adalah sah apabila diambil dengan persetujuan sekurang-kurangnya 2/3 (dua per tiga) dari jumlah pengurus yang hadir.
BAB XI
KEKAYAAN ORGANISASI
Pasal 23
1. Kekayaan KT Rejang Lebong diperoleh dari :
a. Iuaran anggota aktif dan pengurus;
b. Subsidi dari pemerintah berdasarkan pos-pos anggaran yang dialokasikan untuk kepentingan program Kessos dan pembinaan kepemudaan;
c. Usaha-usaha dan sumbangan lain yang sah dan tidak mengikat.
2. Besarnya iuran anggota aktif dan pengurus selanjutnya ditentukan dalam ketentuan tersendiri dalam bentuk prosedur administrasi.
BAB XII
IDENTITAS ORGANISASI
Pasal 24
1. KT Rejang Lebong memiliki lambang / atribut., bendera dan panji yang ditetapkan oleh Temu Karya Nasional;
2. KT Indonesia memiliki lagu mars dan hymne;
3. Ketentuan dan penjelasan mengenai lambang / atribut, bendera, panji dan lagu mars selanjutnya diatur dalam PRT KT Indonesia.
BAB XIII
PERUBAHAN PEDOMAN DASAR DAN PEMBUBARAN ORGANISASI
Pasal 25
Perubahan PD/PRT KT Rejang Lebong hanya dapat dilakukan oleh TKD KT Rejang Lebong berdasarkan persetujuan sekurang-kurangnya 2/3 (dua per tiga) dari jumlah pengurus yang hadir.
Pasal 26
1. Pembubaran KT Rejang Lebong hanya dapat dilakukan dalam suatu forum TKD KT Indonesia yang khususnya diadakan untuk it dengan ketentuan korum sebagaimana dimaksud pada Pasal 22 ayat 3;
2. Apabila KT Rejang Lebong dibubarkan, TKD KT Rejang Lebong yang khusus diadakan untuk hal tersebut akan membentk suatu kepanitiaan yang beranggotakan sebanyak-banayaknya 11 (sebelas) orang utnuk mengurus dan mengatur segala sesuatu yang berkaitan dengan pembubaran dimaksud.
BAB XIV
ATURAN PERALIHAN
Pasal 27
Peraturan-peraturan dan/atau badan-badan yang ada tetap berlaku selama belum diadakan perubahan dan keberadaannya tidak bertentangan dengan PD KT Propinsi.
BAB XV
PENUTUP
Pasal 28
1. Hal –hal yang belum diatur dalam PD KT Rejang Lebong ini akan ditentukan kemudian dalam PRT KT Indonesia serta peraturan-peraturan lain yang tidak bertentangan dengan PD KT Indonesia dan Propinsi.
2. PD KT Rejang Lebong ini berlaku sejak tanggal ditetapkan hingga kemudian adanya kesepakatan terhadap perubahannya atau adanya ketentuan tentang Perubahan KT Indonesia.
PEDOMAN RUMAH TANGGA KARANG TARUNA INDONESIA
BAB I
KEANGGOTAAN
Pasal 1
Jenis Keanggotaan
Anggota KT Indonesia terdiri dari Anggota pasif, anffota aktif dan anggota khusus
Pasal 2
1. Anggota pasif adalah keanggotaan yang bersifat stelsel pasig (keanggotaan otomatis), yakni seluruh remaja dan pemuda yang berusia 11 s/d 45 tahun;
2. Anggota aktif adalah keanggotaanj yang bersifat kader dan berusia 15 s/d 40 tahun, karena potensi, bakat dan produktifitasnya utnuk mendukung pengembanagan organisasi dan program-programnya;
3. Anggota khusus adalah keanggotaan yang bersifat terbatas terbatas bagi kalangan tertentu diluar kriteri a keanggotaan pasif dan aktif karena kemampuan tertentu yang dimiliki oleh seseorang yang dapat disumbangkan bagi kepentingan pengembanagan organisasi dan program-programnya;
4. Anggota pasif, aktif dan khusus seperti yang tertuang pada ayat 1, 2 dan 3 adalah mereka yang bertempat tinggal tetap di wilayahnya.
Senin, 24 Maret 2008
Kegiatan Sosial
Kegiatan Sosial
Penggalangan Dana
Bencana alam datang dengan tiba-tiba tanpa kita ketahui, dimana, dan menimpa siapa. Seperti bencana alam putting beliung yang menimpa warga Kelurahan Talang Benih Kecamatan Curup Kota akhir desember 2007 lalu, yang telah meluluhlantahkan 8 rumah warga.
Maka dari itu Karang Taruna Kabupaten Rejang Lebong mengadakan kegiatan social penggalangan dana dan mengajak masyarakat Rejang Lebong untuk mengulurkan tangan bersama-sama membantu warga Talang Benih Kecamatan Curup Kota yang tertimpa bencana alam tersebut. Kegiatan social penggalangan dana dilaksanakan pada tanggal 4 Februari sampai dengan 10 Februari 2008 bertempat di Jalan Merdeka Curup, Jalan Azhari Kelurahan Sidorejo, Pasar Bang Mego, serta instansi-instansi pemerintah di Kabupaten Rejang Lebong.
Adapun dana yang terkumpul dalam kegiatan social penggalangan dana itu sebesar Rp 2.600.050,-
Hasil kegiatan social penggalangan dana tersebut akan diberikan langsung oleh pengurus Karang Taruna Kabupaten Rejang Lebong Kebapa Warga Kelurahan Talang Benih Kecamatan Curup Kota pada akhir bulan Februari ini dengan berkoordinasi kepada Bapak Bupati Rejang Lebong, Camat Curup Kota, dan Lurah Kelurahan Talang Benih.
Penggalangan Dana
Bencana alam datang dengan tiba-tiba tanpa kita ketahui, dimana, dan menimpa siapa. Seperti bencana alam putting beliung yang menimpa warga Kelurahan Talang Benih Kecamatan Curup Kota akhir desember 2007 lalu, yang telah meluluhlantahkan 8 rumah warga.
Maka dari itu Karang Taruna Kabupaten Rejang Lebong mengadakan kegiatan social penggalangan dana dan mengajak masyarakat Rejang Lebong untuk mengulurkan tangan bersama-sama membantu warga Talang Benih Kecamatan Curup Kota yang tertimpa bencana alam tersebut. Kegiatan social penggalangan dana dilaksanakan pada tanggal 4 Februari sampai dengan 10 Februari 2008 bertempat di Jalan Merdeka Curup, Jalan Azhari Kelurahan Sidorejo, Pasar Bang Mego, serta instansi-instansi pemerintah di Kabupaten Rejang Lebong.
Adapun dana yang terkumpul dalam kegiatan social penggalangan dana itu sebesar Rp 2.600.050,-
Hasil kegiatan social penggalangan dana tersebut akan diberikan langsung oleh pengurus Karang Taruna Kabupaten Rejang Lebong Kebapa Warga Kelurahan Talang Benih Kecamatan Curup Kota pada akhir bulan Februari ini dengan berkoordinasi kepada Bapak Bupati Rejang Lebong, Camat Curup Kota, dan Lurah Kelurahan Talang Benih.
BERTERNAK MADU LEBAH
MARI BERWIRAUSAHA
BETERNAK LEBAH MADU
Ternak lebah madu makin banyak disukai orang,karena madunya banyak dibutuhkan masyarakat dan harganyapun cukup mahal.
Jenis lebah yang lebih bagus mampu menghasilkan madu dalam jumlah yang cukup banyak misalnya lebah Apisaindica dan lebah Apisamalifer ini mampu menghasilkan 7-30 kg/tahun.
1. Cara beternak
a. Pertama buat sarang lebah dengan ukuran 34x18x7,5 cm,pada bagian yang berukuran 18 cm di kedua sisinya dibuat lobang dengan ukuran 5x1cm untuk keluar masuknya lebah
b. Ambillah papan kayu untuk membuat alas atas atau dasar kotak yang berukuran 40x24 cm.Begitu pula pada bagian atasnya,untuk mempermudah pemeliharaan .
c. Buatlah talah atau prem yangberbentuk segi empat yang disesuaikan dengan tambang lebah yang sudah dibuat
d. Sesudah pembuatan kotak,prem dan penutup,kandang kandang lebah,maka masukkanlah bingkai ke dalam kotak saatu-persatu dengan agak renggang.Begitu juga papan dan penutupnya segera dipasang.
e. Masukkanlah lebah tersebut kedalam kotak dan ini sebaiknya dilakukan pada malam hari.Untuk pemindahan rumah lebah yang baru hendaknya dekat dengan kandang yang lama.Pemindahan ini dilakuakan secara perlahan-lahan supaya lebah tidak bubar.
2. Cara pemeliharaan
a. Setelah tempat lebah sudah di letakkan,hendaknya jangan diusik-usik atau diubah-ubah yaitu untuk ember rasa aman dan ketenangan pada lebah.
b. Dan perlu diperhatikan agar jangan sampai terserang hama seperti kecoa,cecak dan serangga lainnya
Hal 5
c. Selama 1 Minggu sekali rumah lebah perlu dibersihkan pada bagian bawahnya dan bila terdapat tala yang rusak dibuang saja.
d. Jika musim paceklik maka perlu di sediakan makanan bagi lebah yang meliputi sirup gula yang terbuat dari:
- Gula di campur dengan air yang sudah di rebus di tambah dengan adonan yang terbuat dari ragi tape,susu bubuk,tepung kedelai dan madu secukupnya.
- Makanan tambahan tersebut di masukan dalam rumah lebah.
e. Pada musim kemarau perlu di sediakan air bersih dekat rumah lebah.
f. Untuk menjaga biar lebah tidak lahir maka perlu di tutup padah lobang pemasukan bagian bawah.
3. Cara pengambilan madu
a. Ambilah kandang-kandang lebah dari kebun dan tempat kan pada tempat yang rata,perlu di ingat pada pengambilan madu perlu di lihat tala,tertutup atau belum,bila belum tertutup jangan di panen,tungu sampai tala tertutup madu.
b. Bukalah tutup pada bagian atas lebah ambil satu persatu dan ambil tala yangbsudah terpenuhi madu.
c. Bersihkan perlahan-lahan semua lebah yang menempel pada prem dengan sikat halus ,agar lebah masuk kedalam kandang.
d. Sarang atau prem disisir pada pisau satu persatu demi satu dan masukan ke dalam ember
e. Setelah madu kita sisir semua dan tinggal memerasnya kalau ada dengan alat yang baru yang disebut ekstraktor.
f. Untuk mendapatkan madu yang bersih perlu disaring beberapa kali.
g. Produksi madu yang dihasilkan,masukkan dalam botol yang sudah disiapkan dan siap untuk dipasarkan.(sumber keterampilan Home Industri oleh Yayasan Bina Usaha Mandiri)
Ha
BETERNAK LEBAH MADU
Ternak lebah madu makin banyak disukai orang,karena madunya banyak dibutuhkan masyarakat dan harganyapun cukup mahal.
Jenis lebah yang lebih bagus mampu menghasilkan madu dalam jumlah yang cukup banyak misalnya lebah Apisaindica dan lebah Apisamalifer ini mampu menghasilkan 7-30 kg/tahun.
1. Cara beternak
a. Pertama buat sarang lebah dengan ukuran 34x18x7,5 cm,pada bagian yang berukuran 18 cm di kedua sisinya dibuat lobang dengan ukuran 5x1cm untuk keluar masuknya lebah
b. Ambillah papan kayu untuk membuat alas atas atau dasar kotak yang berukuran 40x24 cm.Begitu pula pada bagian atasnya,untuk mempermudah pemeliharaan .
c. Buatlah talah atau prem yangberbentuk segi empat yang disesuaikan dengan tambang lebah yang sudah dibuat
d. Sesudah pembuatan kotak,prem dan penutup,kandang kandang lebah,maka masukkanlah bingkai ke dalam kotak saatu-persatu dengan agak renggang.Begitu juga papan dan penutupnya segera dipasang.
e. Masukkanlah lebah tersebut kedalam kotak dan ini sebaiknya dilakukan pada malam hari.Untuk pemindahan rumah lebah yang baru hendaknya dekat dengan kandang yang lama.Pemindahan ini dilakuakan secara perlahan-lahan supaya lebah tidak bubar.
2. Cara pemeliharaan
a. Setelah tempat lebah sudah di letakkan,hendaknya jangan diusik-usik atau diubah-ubah yaitu untuk ember rasa aman dan ketenangan pada lebah.
b. Dan perlu diperhatikan agar jangan sampai terserang hama seperti kecoa,cecak dan serangga lainnya
Hal 5
c. Selama 1 Minggu sekali rumah lebah perlu dibersihkan pada bagian bawahnya dan bila terdapat tala yang rusak dibuang saja.
d. Jika musim paceklik maka perlu di sediakan makanan bagi lebah yang meliputi sirup gula yang terbuat dari:
- Gula di campur dengan air yang sudah di rebus di tambah dengan adonan yang terbuat dari ragi tape,susu bubuk,tepung kedelai dan madu secukupnya.
- Makanan tambahan tersebut di masukan dalam rumah lebah.
e. Pada musim kemarau perlu di sediakan air bersih dekat rumah lebah.
f. Untuk menjaga biar lebah tidak lahir maka perlu di tutup padah lobang pemasukan bagian bawah.
3. Cara pengambilan madu
a. Ambilah kandang-kandang lebah dari kebun dan tempat kan pada tempat yang rata,perlu di ingat pada pengambilan madu perlu di lihat tala,tertutup atau belum,bila belum tertutup jangan di panen,tungu sampai tala tertutup madu.
b. Bukalah tutup pada bagian atas lebah ambil satu persatu dan ambil tala yangbsudah terpenuhi madu.
c. Bersihkan perlahan-lahan semua lebah yang menempel pada prem dengan sikat halus ,agar lebah masuk kedalam kandang.
d. Sarang atau prem disisir pada pisau satu persatu demi satu dan masukan ke dalam ember
e. Setelah madu kita sisir semua dan tinggal memerasnya kalau ada dengan alat yang baru yang disebut ekstraktor.
f. Untuk mendapatkan madu yang bersih perlu disaring beberapa kali.
g. Produksi madu yang dihasilkan,masukkan dalam botol yang sudah disiapkan dan siap untuk dipasarkan.(sumber keterampilan Home Industri oleh Yayasan Bina Usaha Mandiri)
Ha
Paradigma baru KT
KARANG TARUNA ADALAH WADAH ORGANISASI BAGI PARA PEMUDA DAN PEMUDI UNTUK UNTUK MENGEMBANGKAN DIRI.
PASANG SURUT ORGANISASI INI, SEJALAN DENGAN KEBERADAAN ORGANISASI PADA LEVEL ATAS
SAAT INI DENGAN SEMANGAT PARADIGMA BARU, KARANG TARUNA AKAN TURUT SERTA MEMBANGUN GENERASI MUDA DISEGALA BIDANG, BAIK PENDIDIKAN, KETRAMPILAN, DAN SPIRITUAL DEMI NEGERI TERCINTA INDONESIA AGAR TETAP BERJAYA, DAN SEJAJAR DENGAN BANGSA-BANGSA DI DUNIA
KABUPATEN REJANG LEBONG ADALAH SALAH SATU KABUPATEN DI PROPINSI BENGKULU, DARI IBUKOTA PROPINSI, LEBIH KURANG 80 KM ARAH TIMUR KITA SAMPAI DI IBUKATA REJANG LEBONG CURUP
SEKRETARIAT : Jl.Pramuka Komplek BTN Idaman Permai Blok 1 No.18
Kel. Air Bang Kecamatan Curup Tengah
Email : karangtaruna_rejanglebong@yahoo.Co.id
HP 085267681743 / 08153913990
PASANG SURUT ORGANISASI INI, SEJALAN DENGAN KEBERADAAN ORGANISASI PADA LEVEL ATAS
SAAT INI DENGAN SEMANGAT PARADIGMA BARU, KARANG TARUNA AKAN TURUT SERTA MEMBANGUN GENERASI MUDA DISEGALA BIDANG, BAIK PENDIDIKAN, KETRAMPILAN, DAN SPIRITUAL DEMI NEGERI TERCINTA INDONESIA AGAR TETAP BERJAYA, DAN SEJAJAR DENGAN BANGSA-BANGSA DI DUNIA
KABUPATEN REJANG LEBONG ADALAH SALAH SATU KABUPATEN DI PROPINSI BENGKULU, DARI IBUKOTA PROPINSI, LEBIH KURANG 80 KM ARAH TIMUR KITA SAMPAI DI IBUKATA REJANG LEBONG CURUP
SEKRETARIAT : Jl.Pramuka Komplek BTN Idaman Permai Blok 1 No.18
Kel. Air Bang Kecamatan Curup Tengah
Email : karangtaruna_rejanglebong@yahoo.Co.id
HP 085267681743 / 08153913990
Pengurus Karang Taruna Kabupaten Rejang Lebong
SUSUNAN PENGURUS KARANG TARUNA
KABUPATEN REJANG LEBONG
MASA BHAKTI 2008-2013
PENASEHAT/ PEMBINA : 1. BUPATI REJANG LEBONG
2. WAKIL BUPATI REJANG LEBONG
3. UNSUR MUSPIDA KABUPATEN REJANG LEBONG
4. SEKDA KABUPATEN REJANG LEBONG
5. KEPALA KANTOR KESOSNAKER KABUPATEN REJANG LEBONG
A. KETUA UMUM : DRS. SYAIFUL ANUAR HAROEN,MM
B. KETUA I : ADI MARYANTO
KETUA II : JUNAIDI
KETUA III : FAUZI AGUNG NUGROHO,S.Sos
KETUA IV : SUKARJI, BA
KETUA V : NUNING,S
KETUA VI : HERWANTONI.M.Kes
C. SEKRETARIS UMUM : DRS. BUDI SETIAWAN
SEKRETARIS I : SUKANDAR,SH
SEKRETARIS II : REKA PURWANTI
SEKRETARIS III : DRS.EDY PURNOMO
D. BENDAHARA UMUM : MASDAR HELMI, S.Sos
BENDAHARA I : AFRIYAN
BENDAHARA II : MUHAMMAD SENO
BENDAHARA III : EVI MULYANI, SE
BENDAHARA IV : DAHRIZAL, S.Kep, M.Kes
E. BIDANG PENGEMBANGAN SDM;
1. ARDILES NUR, S.STP, M.Si ( KETUA )
2. REKTOR VANDE ARMADA,MM ( SEKRETARIS )
3. YUSNIARITA.S.Kep.Ners.M.Kes ( BENDAHARA )
4. MELVI YANSI, SE ( ANGGOTA )
5. ANNIKE CHRISTIN,S.STP ( ANGGOTA )
6. YUSUF WAHYUDI,SE ( ANGGOTA )
7. REZA PAHLEVI, SH ( ANGGOTA )
F. BIDANG USAHA-USAHA KESEJAHTERAAN SOSIAL;
1. SUBARI.S.Sos,MM ( KETUA )
2. IBNU MAS’UD,S.Sos,MM ( SEKRETARIS )
3. UJANG MAMAN ( BENDAHARA )
4. DONI KURNIAWAN ( ANGGOTA )
5. ELIYAWATI ( ANGGOTA )
6. SUTRIMA ( ANGGOTA )
7. HADI PURNOMO ( ANGGOTA )
G. BIDANG PENGEMBANGAN KELOMPOK DAN PENGABDIAN MASYARAKAT;
1. DERISON MARSINOVA.S.Sos.S.Kep.Ners( KETUA )
2. RODIYANTO.AM.Kep ( SEKRETARIS )
3. SURYANTI, SKM ( BENDAHARA )
4. FERRY FAISAL.L,SE ( ANGGOTA )
5. ERNI HERLINDA ( ANGGOTA )
6. SUJINAH ( ANGGOTA )
7. SUSI OKTARINA ( ANGGOTA )
H. BIDANG PENGEMBANGAN EKONOMI SKALA KECIL DAN KOPERASI;
1. NASRUFHI MUFTHI,SE ( KETUA )
2. IDA MARDALENA,S.Kep.Ners.MSi ( SEKRETARIS )
3. LUSFITA MARTHARINA,SH ( BENDAHARA )
4. DADANG PRAMANA NASAROMA ( ANGGOTA )
5. LESTIONO ( ANGGOTA )
6. RUDI HERIYADI, SE ( ANGGOTA )
I. BIDANG PENGEMBANGAN KEGIATAN KEROHANIAN DAN PEMBINAAN MENTAL;
1. IR.SHOLALUDIN ( KETUA )
2. ISMIN.S.AG ( SEKRETARIS )
3. SAMIJO, SPd ( BENDAHARA )
4. REKA KUSUMA, S.Pdi ( ANGGOTA )
5. AJI SYAMSUAR ( ANGGOTA )
J. BIDANG PENGEMBANGAN KEGIATAN OLAHRAGA
1. R.GUNAWAN WIBISONO.S.STP.M.M ( KETUA )
2. FIRNANDO.S.Pd ( SEKRETARIS )
3. SYAFRUDIN.S.P ( BENDAHARA )
4. SUTRISNO.S.P ( ANGGOTA )
5. DAHARIS NASUTION.SH ( ANGGOTA )
6. ORIZA MEIHATI,S.Sos ( ANGGOTA )
7. ANDI WIJAYA.ST ( ANGGOTA )
8. MERSI, AM.Kom ( ANGGOTA )
9. ANES ROHMAN.S.Sos ( ANGGOTA )
10. BUDI AFRIYAN, S.T ( ANGGOTA )
11. AYEK ZAROS ( ANGGOTA )
K. BIDANG PEMGEMBANGAN SENI DAN BUDAYA
1. CHANDRA BUANA.SST.M.KES ( KETUA )
2. EPI LOPIANSA ( SEKRETARIS )
3. LASMINOVA, S.Sos ( BENDAHARA )
4. MEILI SUTRISNI ( ANGGOTA )
5. LINDA JOHAN,SE ( ANGGOTA )
6. RANDI FAHRIZA ( ANGGOTA )
7. ARLITA,SE ( ANGGOTA )
8. HOLIL BERMANI,S.Sos ( ANGGOTA )
9. SUSWITA, S.Sos ( ANGGOTA )
10. IFAD FADILAH ( ANGGOTA )
11. RERICHA SARI ( ANGGOTA )
L. BIDANG LINGKUNGAN HIDUP DAN PARIWISATA;
1. BOBY CHANDRA, SE ( KETUA )
2. YUFIZER, S.Sos ( SEKRETARIS )
3. BUDI HENDRA SAPUTRA, S.P ( BENDAHARA )
4. AZWANDA.S.HUT ( ANGGOTA )
5. GUNAWAN HELMI F , S.Si ( ANGGOTA )
6. YUSUF MARZUKI ( ANGGOTA )
7. SUWARDI / AWANG ( ANGGOTA )
8. CHARLES FADILAH ( ANGGOTA )
M. BIDANG HUKUM, ADVOKASI DAN HAM;
1. MAXPINAL, S.H ( KETUA )
2. YULIZAR, S.H ( SEKRETARIS )
3. DEDI SUSANTO, S.H ( BENDAHARA )
4. WAWAN JAYA, S.H ( ANGGOTA )
5. M. AMUN, S.H ( ANGGOTA )
6. Drs. IBNI MARHAEN ( ANGGOTA )
N. BIDANG KAJIAN DAN PENGEMBANGAN ORGANISASI;
1. RUSMAYADI, S.STP, M.M ( KETUA )
2. ASWAWARMAN,S.Kp.M.Kes ( SEKRETARIS )
3. DESY NARULITA,ST.M.T ( BENDAHARA )
4. YUZAM RINALDO FINSA,S.T ( ANGGOTA )
5. MURNIATI ( ANGGOTA )
6. YUYUN, S.Pdi ( ANGGOTA )
O. BIDANG HUMAS DAN KERJA SAMA KEMITRAAN DAN UMUM;
1. AAT SYAFA’AT,S.PT ( KETUA )
2. HARYANTO ( SEKRETARIS )
3. MAWARMAN,S.SOS ( BENDAHARA )
4. NODI, SYAFARI , A. Md ( ANGGOTA )
5. JHONI, S.H ( ANGGOTA )
6. TATANG SUHERMANTO ( ANGGOTA )
7. JUNIARTI ( ANGGOTA )
8. YESI APRILITA,A.Md ( ANGGOTA )
9. ADE ABDILAH ( ANGGOTA )
P. BIDANG UMUM DAN PERLENGKAPAN
1. HERMAN ( KETUA )
2. SYAMSUL WANDI, S.Sos ( SEKRETARIS )
3. ERIZAL ( BENDAHARA )
4. FADLI ( ANGGOTA )
5. HADI ISKANDAR ( ANGGOTA )
6. INDRA PARTO ( ANGGOTA )
7. R.BEN M.H.D. DANIL ( ANGGOTA )
8. AMAN SYAHFURI ( ANGGOTA )
9. JOKO SURYADI ( ANGGOTA )
10. TONI ( ANGGOTA )
11. ROZALI ( ANGGOTA )
12. AHMAD FAISAL ( ANGGOTA )
13. REPA MONAPARTE ( ANGGOTA )
BUPATI REJANG LEBONG
H. S U H E R M A N, SE, MM
KABUPATEN REJANG LEBONG
MASA BHAKTI 2008-2013
PENASEHAT/ PEMBINA : 1. BUPATI REJANG LEBONG
2. WAKIL BUPATI REJANG LEBONG
3. UNSUR MUSPIDA KABUPATEN REJANG LEBONG
4. SEKDA KABUPATEN REJANG LEBONG
5. KEPALA KANTOR KESOSNAKER KABUPATEN REJANG LEBONG
A. KETUA UMUM : DRS. SYAIFUL ANUAR HAROEN,MM
B. KETUA I : ADI MARYANTO
KETUA II : JUNAIDI
KETUA III : FAUZI AGUNG NUGROHO,S.Sos
KETUA IV : SUKARJI, BA
KETUA V : NUNING,S
KETUA VI : HERWANTONI.M.Kes
C. SEKRETARIS UMUM : DRS. BUDI SETIAWAN
SEKRETARIS I : SUKANDAR,SH
SEKRETARIS II : REKA PURWANTI
SEKRETARIS III : DRS.EDY PURNOMO
D. BENDAHARA UMUM : MASDAR HELMI, S.Sos
BENDAHARA I : AFRIYAN
BENDAHARA II : MUHAMMAD SENO
BENDAHARA III : EVI MULYANI, SE
BENDAHARA IV : DAHRIZAL, S.Kep, M.Kes
E. BIDANG PENGEMBANGAN SDM;
1. ARDILES NUR, S.STP, M.Si ( KETUA )
2. REKTOR VANDE ARMADA,MM ( SEKRETARIS )
3. YUSNIARITA.S.Kep.Ners.M.Kes ( BENDAHARA )
4. MELVI YANSI, SE ( ANGGOTA )
5. ANNIKE CHRISTIN,S.STP ( ANGGOTA )
6. YUSUF WAHYUDI,SE ( ANGGOTA )
7. REZA PAHLEVI, SH ( ANGGOTA )
F. BIDANG USAHA-USAHA KESEJAHTERAAN SOSIAL;
1. SUBARI.S.Sos,MM ( KETUA )
2. IBNU MAS’UD,S.Sos,MM ( SEKRETARIS )
3. UJANG MAMAN ( BENDAHARA )
4. DONI KURNIAWAN ( ANGGOTA )
5. ELIYAWATI ( ANGGOTA )
6. SUTRIMA ( ANGGOTA )
7. HADI PURNOMO ( ANGGOTA )
G. BIDANG PENGEMBANGAN KELOMPOK DAN PENGABDIAN MASYARAKAT;
1. DERISON MARSINOVA.S.Sos.S.Kep.Ners( KETUA )
2. RODIYANTO.AM.Kep ( SEKRETARIS )
3. SURYANTI, SKM ( BENDAHARA )
4. FERRY FAISAL.L,SE ( ANGGOTA )
5. ERNI HERLINDA ( ANGGOTA )
6. SUJINAH ( ANGGOTA )
7. SUSI OKTARINA ( ANGGOTA )
H. BIDANG PENGEMBANGAN EKONOMI SKALA KECIL DAN KOPERASI;
1. NASRUFHI MUFTHI,SE ( KETUA )
2. IDA MARDALENA,S.Kep.Ners.MSi ( SEKRETARIS )
3. LUSFITA MARTHARINA,SH ( BENDAHARA )
4. DADANG PRAMANA NASAROMA ( ANGGOTA )
5. LESTIONO ( ANGGOTA )
6. RUDI HERIYADI, SE ( ANGGOTA )
I. BIDANG PENGEMBANGAN KEGIATAN KEROHANIAN DAN PEMBINAAN MENTAL;
1. IR.SHOLALUDIN ( KETUA )
2. ISMIN.S.AG ( SEKRETARIS )
3. SAMIJO, SPd ( BENDAHARA )
4. REKA KUSUMA, S.Pdi ( ANGGOTA )
5. AJI SYAMSUAR ( ANGGOTA )
J. BIDANG PENGEMBANGAN KEGIATAN OLAHRAGA
1. R.GUNAWAN WIBISONO.S.STP.M.M ( KETUA )
2. FIRNANDO.S.Pd ( SEKRETARIS )
3. SYAFRUDIN.S.P ( BENDAHARA )
4. SUTRISNO.S.P ( ANGGOTA )
5. DAHARIS NASUTION.SH ( ANGGOTA )
6. ORIZA MEIHATI,S.Sos ( ANGGOTA )
7. ANDI WIJAYA.ST ( ANGGOTA )
8. MERSI, AM.Kom ( ANGGOTA )
9. ANES ROHMAN.S.Sos ( ANGGOTA )
10. BUDI AFRIYAN, S.T ( ANGGOTA )
11. AYEK ZAROS ( ANGGOTA )
K. BIDANG PEMGEMBANGAN SENI DAN BUDAYA
1. CHANDRA BUANA.SST.M.KES ( KETUA )
2. EPI LOPIANSA ( SEKRETARIS )
3. LASMINOVA, S.Sos ( BENDAHARA )
4. MEILI SUTRISNI ( ANGGOTA )
5. LINDA JOHAN,SE ( ANGGOTA )
6. RANDI FAHRIZA ( ANGGOTA )
7. ARLITA,SE ( ANGGOTA )
8. HOLIL BERMANI,S.Sos ( ANGGOTA )
9. SUSWITA, S.Sos ( ANGGOTA )
10. IFAD FADILAH ( ANGGOTA )
11. RERICHA SARI ( ANGGOTA )
L. BIDANG LINGKUNGAN HIDUP DAN PARIWISATA;
1. BOBY CHANDRA, SE ( KETUA )
2. YUFIZER, S.Sos ( SEKRETARIS )
3. BUDI HENDRA SAPUTRA, S.P ( BENDAHARA )
4. AZWANDA.S.HUT ( ANGGOTA )
5. GUNAWAN HELMI F , S.Si ( ANGGOTA )
6. YUSUF MARZUKI ( ANGGOTA )
7. SUWARDI / AWANG ( ANGGOTA )
8. CHARLES FADILAH ( ANGGOTA )
M. BIDANG HUKUM, ADVOKASI DAN HAM;
1. MAXPINAL, S.H ( KETUA )
2. YULIZAR, S.H ( SEKRETARIS )
3. DEDI SUSANTO, S.H ( BENDAHARA )
4. WAWAN JAYA, S.H ( ANGGOTA )
5. M. AMUN, S.H ( ANGGOTA )
6. Drs. IBNI MARHAEN ( ANGGOTA )
N. BIDANG KAJIAN DAN PENGEMBANGAN ORGANISASI;
1. RUSMAYADI, S.STP, M.M ( KETUA )
2. ASWAWARMAN,S.Kp.M.Kes ( SEKRETARIS )
3. DESY NARULITA,ST.M.T ( BENDAHARA )
4. YUZAM RINALDO FINSA,S.T ( ANGGOTA )
5. MURNIATI ( ANGGOTA )
6. YUYUN, S.Pdi ( ANGGOTA )
O. BIDANG HUMAS DAN KERJA SAMA KEMITRAAN DAN UMUM;
1. AAT SYAFA’AT,S.PT ( KETUA )
2. HARYANTO ( SEKRETARIS )
3. MAWARMAN,S.SOS ( BENDAHARA )
4. NODI, SYAFARI , A. Md ( ANGGOTA )
5. JHONI, S.H ( ANGGOTA )
6. TATANG SUHERMANTO ( ANGGOTA )
7. JUNIARTI ( ANGGOTA )
8. YESI APRILITA,A.Md ( ANGGOTA )
9. ADE ABDILAH ( ANGGOTA )
P. BIDANG UMUM DAN PERLENGKAPAN
1. HERMAN ( KETUA )
2. SYAMSUL WANDI, S.Sos ( SEKRETARIS )
3. ERIZAL ( BENDAHARA )
4. FADLI ( ANGGOTA )
5. HADI ISKANDAR ( ANGGOTA )
6. INDRA PARTO ( ANGGOTA )
7. R.BEN M.H.D. DANIL ( ANGGOTA )
8. AMAN SYAHFURI ( ANGGOTA )
9. JOKO SURYADI ( ANGGOTA )
10. TONI ( ANGGOTA )
11. ROZALI ( ANGGOTA )
12. AHMAD FAISAL ( ANGGOTA )
13. REPA MONAPARTE ( ANGGOTA )
BUPATI REJANG LEBONG
H. S U H E R M A N, SE, MM
Berwirausaha
MARI BERWIRAUSAHA
BETERNAK LEBAH MADU
Ternak lebah madu makin banyak disukai orang,karena madunya banyak dibutuhkan masyarakat dan harganyapun cukup mahal.
Jenis lebah yang lebih bagus mampu menghasilkan madu dalam jumlah yang cukup banyak misalnya lebah Apisaindica dan lebah Apisamalifer ini mampu menghasilkan 7-30 kg/tahun.
1. Cara beternak
a. Pertama buat sarang lebah dengan ukuran 34x18x7,5 cm,pada bagian yang berukuran 18 cm di kedua sisinya dibuat lobang dengan ukuran 5x1cm untuk keluar masuknya lebah
b. Ambillah papan kayu untuk membuat alas atas atau dasar kotak yang berukuran 40x24 cm.Begitu pula pada bagian atasnya,untuk mempermudah pemeliharaan .
c. Buatlah talah atau prem yangberbentuk segi empat yang disesuaikan dengan tambang lebah yang sudah dibuat
d. Sesudah pembuatan kotak,prem dan penutup,kandang kandang lebah,maka masukkanlah bingkai ke dalam kotak saatu-persatu dengan agak renggang.Begitu juga papan dan penutupnya segera dipasang.
e. Masukkanlah lebah tersebut kedalam kotak dan ini sebaiknya dilakukan pada malam hari.Untuk pemindahan rumah lebah yang baru hendaknya dekat dengan kandang yang lama.Pemindahan ini dilakuakan secara perlahan-lahan supaya lebah tidak bubar.
2. Cara pemeliharaan
a. Setelah tempat lebah sudah di letakkan,hendaknya jangan diusik-usik atau diubah-ubah yaitu untuk memberi rasa aman dan ketenangan pada lebah.
b. Dan perlu diperhatikan agar jangan sampai terserang hama seperti kecoa,cecak dan serangga lainnya
c. Selama 1 Minggu sekali rumah lebah perlu dibersihkan pada bagian bawahnya dan bila terdapat tala yang rusak dibuang saja.
d. Jika musim paceklik maka perlu di sediakan makanan bagi lebah yang meliputi sirup gula yang terbuat dari:
- Gula di campur dengan air yang sudah di rebus di tambah dengan adonan yang terbuat dari ragi tape,susu bubuk,tepung kedelai dan madu secukupnya.
- Makanan tambahan tersebut di masukan dalam rumah lebah.
e. Pada musim kemarau perlu di sediakan air bersih dekat rumah lebah.
f. Untuk menjaga biar lebah tidak lahir maka perlu di tutup padah lobang pemasukan bagian bawah.
3. Cara pengambilan madu
a. Ambilah kandang-kandang lebah dari kebun dan tempat kan pada tempat yang rata,perlu di ingat pada pengambilan madu perlu di lihat tala,tertutup atau belum,bila belum tertutup jangan di panen,tungu sampai tala tertutup madu.
b. Bukalah tutup pada bagian atas lebah ambil satu persatu dan ambil tala yangbsudah terpenuhi madu.
c. Bersihkan perlahan-lahan semua lebah yang menempel pada prem dengan sikat halus ,agar lebah masuk kedalam kandang.
d. Sarang atau prem disisir pada pisau satu persatu demi satu dan masukan ke dalam ember
e. Setelah madu kita sisir semua dan tinggal memerasnya kalau ada dengan alat yang baru yang disebut ekstraktor.
f. Untuk mendapatkan madu yang bersih perlu disaring beberapa kali.
g. Produksi madu yang dihasilkan,masukkan dalam botol yang sudah disiapkan dan siap untuk dipasarkan.(sumber keterampilan Home Industri oleh Yayasan Bina Usaha Mandiri)
BETERNAK LEBAH MADU
Ternak lebah madu makin banyak disukai orang,karena madunya banyak dibutuhkan masyarakat dan harganyapun cukup mahal.
Jenis lebah yang lebih bagus mampu menghasilkan madu dalam jumlah yang cukup banyak misalnya lebah Apisaindica dan lebah Apisamalifer ini mampu menghasilkan 7-30 kg/tahun.
1. Cara beternak
a. Pertama buat sarang lebah dengan ukuran 34x18x7,5 cm,pada bagian yang berukuran 18 cm di kedua sisinya dibuat lobang dengan ukuran 5x1cm untuk keluar masuknya lebah
b. Ambillah papan kayu untuk membuat alas atas atau dasar kotak yang berukuran 40x24 cm.Begitu pula pada bagian atasnya,untuk mempermudah pemeliharaan .
c. Buatlah talah atau prem yangberbentuk segi empat yang disesuaikan dengan tambang lebah yang sudah dibuat
d. Sesudah pembuatan kotak,prem dan penutup,kandang kandang lebah,maka masukkanlah bingkai ke dalam kotak saatu-persatu dengan agak renggang.Begitu juga papan dan penutupnya segera dipasang.
e. Masukkanlah lebah tersebut kedalam kotak dan ini sebaiknya dilakukan pada malam hari.Untuk pemindahan rumah lebah yang baru hendaknya dekat dengan kandang yang lama.Pemindahan ini dilakuakan secara perlahan-lahan supaya lebah tidak bubar.
2. Cara pemeliharaan
a. Setelah tempat lebah sudah di letakkan,hendaknya jangan diusik-usik atau diubah-ubah yaitu untuk memberi rasa aman dan ketenangan pada lebah.
b. Dan perlu diperhatikan agar jangan sampai terserang hama seperti kecoa,cecak dan serangga lainnya
c. Selama 1 Minggu sekali rumah lebah perlu dibersihkan pada bagian bawahnya dan bila terdapat tala yang rusak dibuang saja.
d. Jika musim paceklik maka perlu di sediakan makanan bagi lebah yang meliputi sirup gula yang terbuat dari:
- Gula di campur dengan air yang sudah di rebus di tambah dengan adonan yang terbuat dari ragi tape,susu bubuk,tepung kedelai dan madu secukupnya.
- Makanan tambahan tersebut di masukan dalam rumah lebah.
e. Pada musim kemarau perlu di sediakan air bersih dekat rumah lebah.
f. Untuk menjaga biar lebah tidak lahir maka perlu di tutup padah lobang pemasukan bagian bawah.
3. Cara pengambilan madu
a. Ambilah kandang-kandang lebah dari kebun dan tempat kan pada tempat yang rata,perlu di ingat pada pengambilan madu perlu di lihat tala,tertutup atau belum,bila belum tertutup jangan di panen,tungu sampai tala tertutup madu.
b. Bukalah tutup pada bagian atas lebah ambil satu persatu dan ambil tala yangbsudah terpenuhi madu.
c. Bersihkan perlahan-lahan semua lebah yang menempel pada prem dengan sikat halus ,agar lebah masuk kedalam kandang.
d. Sarang atau prem disisir pada pisau satu persatu demi satu dan masukan ke dalam ember
e. Setelah madu kita sisir semua dan tinggal memerasnya kalau ada dengan alat yang baru yang disebut ekstraktor.
f. Untuk mendapatkan madu yang bersih perlu disaring beberapa kali.
g. Produksi madu yang dihasilkan,masukkan dalam botol yang sudah disiapkan dan siap untuk dipasarkan.(sumber keterampilan Home Industri oleh Yayasan Bina Usaha Mandiri)
Menumbuhkan Karang Taruna
Menumbuhkembangkan karang taruna
Kecamatan , desa /kelurahan
Karang Taruna adalah Organisasi Sosial Kepemudaan,sebagai wadah pembinaan dan pengembangan pemuda di Tingkat Desa / Kelurahan, terutama dibidang usaha Kesejahteraan Sosial. Sebagai salah satu cirinya mempunyai struktur organisasi dan susunan pengurus serta kegiatannya meliputi Usaha Kesejahteraan Sosial dan Ekonomi Produktif, disamping olah raga, kesehatan, rekreasi dan bela Negara.
Karang Taruna Kabupaten merupakan wadah pembinaan atau wadah monitoring Karang Taruna Kecamatan maupun Karang Taruna Desa/Kelurahan. Berpijak dari hal diatas perlu sekali aksi – aksi dari Karang Taruna Kabupaten untuk membina Karang Taruna Kecamatan atau Karang Taruna – Karang Taruna Desa/Keluraha, agar dapat berjalan sesuai dengan apa yang diharapkan.
Bagaimana hal itu terlaksana dengan baik perlu sekali pola pembinaan antara lain dengan:
1. Pelatihan Manajemen Organisasi KarangTaruna bagi pengurusnya
2. Pelatihan Usaha Kesejahteraan Sosial (UKS)
3. Pelatihan Usaha Ekonomis Produktif
Apabila itu semua dapat berjalan maka pemuda akan mencintai organisasi tersebut dan juga pemuda- pemudi Desa/Kelurahan memiliki lapangan pekerjaan,sehingga pengangguran diTingkat Desa/Kelurahan khususnya dapat di tanggulangi secara baik sehingga tercapai juga kecintaan pemuda kepada Negara umumnya maupunkecintaan kepada daerahnya sendiri serta krisis kepemimpinan dapat diatasi apabila para pemimpinnya dapat memberi peluang lapangan pekerjaan bagi para pemuda maupun masyarakat lainnya
Kecamatan , desa /kelurahan
Karang Taruna adalah Organisasi Sosial Kepemudaan,sebagai wadah pembinaan dan pengembangan pemuda di Tingkat Desa / Kelurahan, terutama dibidang usaha Kesejahteraan Sosial. Sebagai salah satu cirinya mempunyai struktur organisasi dan susunan pengurus serta kegiatannya meliputi Usaha Kesejahteraan Sosial dan Ekonomi Produktif, disamping olah raga, kesehatan, rekreasi dan bela Negara.
Karang Taruna Kabupaten merupakan wadah pembinaan atau wadah monitoring Karang Taruna Kecamatan maupun Karang Taruna Desa/Kelurahan. Berpijak dari hal diatas perlu sekali aksi – aksi dari Karang Taruna Kabupaten untuk membina Karang Taruna Kecamatan atau Karang Taruna – Karang Taruna Desa/Keluraha, agar dapat berjalan sesuai dengan apa yang diharapkan.
Bagaimana hal itu terlaksana dengan baik perlu sekali pola pembinaan antara lain dengan:
1. Pelatihan Manajemen Organisasi KarangTaruna bagi pengurusnya
2. Pelatihan Usaha Kesejahteraan Sosial (UKS)
3. Pelatihan Usaha Ekonomis Produktif
Apabila itu semua dapat berjalan maka pemuda akan mencintai organisasi tersebut dan juga pemuda- pemudi Desa/Kelurahan memiliki lapangan pekerjaan,sehingga pengangguran diTingkat Desa/Kelurahan khususnya dapat di tanggulangi secara baik sehingga tercapai juga kecintaan pemuda kepada Negara umumnya maupunkecintaan kepada daerahnya sendiri serta krisis kepemimpinan dapat diatasi apabila para pemimpinnya dapat memberi peluang lapangan pekerjaan bagi para pemuda maupun masyarakat lainnya
Sambutan ketua umum karang taruna R/L
HAI PEMUDA MARI KITA BUAT
HIDUP LEBIH HIDUP
SALAM KESETIAKAWANAN SOSIAL
Kehidupan manusia mengalir bagaikan Air Sungai.Urusan sehari-hari kegembiraan dan kedukaan, kenikmatan dan derita, obrolan serta desas desus dan masalah yang mendesak mengisi hari demi hari, tahun demi tahun terus mengalir tak berhenti. Tetapi dalam kehidupan setiap orang ada saat-saat tertentu yang memainkan peran penting sebagai titik balik jalan kehidupan, sebagai pembuka mata mengenai keadaan sebenarnya dari jiwa serta hati.
Hidup yang rutin dan kedangkalan urusan biasa sehari-hari pada suatu saat sekonyong-konyong tercabik, sehingga yang tersisa hanyala nilai dan harkat seseorang, lepas dari segala biasanya. Orang tak dapat menghindar dari keharusan menentukan pilihan, karena menghindarpun merupakan suatu pilihan. Apa yang dipilih memberikan cap defenitif, tindak saran Ilustrasi diatas dapat menggambarkan kenyataan hidup yang dialami umat manusia mulai dia dilahirkan sampai dengan berakhir dengan titik kematian, maka kita sebagai pemuda dapat mencermati bagaimana hidup?... yang lebih baik yang didamba setiap manusia, namun hal tersebut tidak semudah yang kita inginkan dan juga tidak sulit, apabila kita dapat memajukan kredibilitas semangat yang tinggi sebagai pemuda kata orang bijak biarlah kita banyak kehilangan namun jangan “Kehilangan semangat untuk hidup”
Sejalan dengan itu sesuai dengan amanat GBHN ada 4 (empat) pilar organisasi kepemudaan yaitu, KNPI, Karang Taruna, Pramuka dan OSIS. Selanjutnya salah satu wadah Pemuda untuk berkarya dapat dilakukan melalui Organisasi Karang Taruna, yang mana sebagai salah satu wadah pembinaan dan pengembangan generasi muda yang bergerak dibidang kesejahteraan sosial diharapkan mampu melaksanakan tugas dan fungsi sebaik-baiknya, oleh karena itu sudah menjadi kewajiban semua pihak terutama pengurus dan warganya untuk terus menerus berupaya meningkatkan jumlah dan kwalitas program kegiatannya, sehingga diharapkan nantinya pemuda dapat menjalani hidup dan kehidupan lebih hidup lagi.
Generasi muda adalah komponen terbesar dalam komposisi penduduk Indonesia dimana dari jumlah penduduk Indonesia ±300 juta jiwa diantaranya 81 s.d 100 juta adalah Pemuda, sedangkan secara khusus untuk Kabupaten Rejang Lebong dari jumlah penduduk ±153.548 jiwa diantaranya dari usia 17 s.d 24 berjumlah ±40.962 jiwa dan usia 25 s.d 51 berjumlah 85.299 jiwa, jadi apabila diambil kesimpulan secara umum kurang lebih hampir 85 ribu jiwa adalah pemuda ( Sumber Kantor Capil Kan. Rejang Lebong )
Keberadaannya mengisi ruang-ruang penting dalam setiap aspek hidup dan kehidupan, hal ini karena dalam usianya yang potensial, remaja dan pemuda adalah manusia produktif yang menggerakkan pembangunan sekaligus menjadi ‘’ Bahan Bakar “ pertumbuhan bangsa hingga kemampuannya mempelopori dan menentukan kemajuan bangsa menuju cita-cita kesejahteraan bersama yang diharapkan. Potensi produktifnya juga sarat muatan negatif karena mereka justru dapat menjadi sumber terbesar dari berbagai permasalahan bangsa, terutama permasalahan sosial.
Organisasi kepemudaan sejak zaman kolonial hingga kini, dibentuk dan dikembangkan untuk tujuan menjawab segala agenda permasalahan bansa, termasuk permasalahan sosial setiap waktu cenderung mengalami perubahan baik secara kuantitatif maupun kualitatif, namun sejak lam pembentukan organisasi kepemudaan cenderung selalu berorientasi pada upaya politisasi massa. Padahal sejak dahulu kita sudah mulai membutuhkan wadah generasi muda yang peduli terhaap upaya-upaya penangganan permasalahan sosial, tidak hanya secara Lokal tetapi juga Nasional.
Kebutuhan akan kehadiran organisasi sosial kepemudaan menjadi sangat mendesak dan berarti manakala kita tahu bahwa sumber terbesar permasalahan sosial adalah para remaja dan umumnya generasi muda, yang sekaligus memiliki potensi besar untuk menyelesaikannya. MISI YANG DIEMBAN DALAM PEMBENTUKAN ORGANISASI SOSIAL KEPEMUDAAN BUKAN HANYA SEKEDAR MEMBANTU PENYELESAIAN PERMASALAHAssN SOSIAL TETPAI JUGA MENINGKATKAN TARAF KESEJAHTERAAN SOSIAL MASYARAKAT, SEPERTI YANG DIAMANATKAN OLEH PEMBUKAAN UUD 1945, YAKNI “ MEMAJUKAN KESEJAHTERAAN UMUM “
Pencapaian Tujuan Nasional dewasa ini bukan semata-mata tanggungjawab Pemerintah tapi juga seluruh komponen Bangsa. Demikian pula dalam penanganan permasalahan sosial yang semakin kompleks. Pembagian peran-peran strategis diantara komponen masyarakat adalah prasyarat tercapainya penyelesaian agenda permasalahan sosial secara lebih universal. Terpadu dan terarah. Karena itu organisasi kepemudaan perlu dibentuk dengan legitimasi fungsional dari Pemerintah dan legitimasi institusional dari masyarakat, yang mengambil peran penting untuk mengakomodir permasalahan sosial terutama dikalangan generasi muda.
KESADARAN PARA REMAJA DAN PEMUDA UNTUK BERHIMPUN DALAM ORGANISASI SOSIAL MENJADI CERMIN OPTIMIS TERCAPAINYA KESEJAHTERAAN MASYARAKAT YANG LEBIH MEMADAI. DAN MENJADI TANDA KEBANGKITAN SUATU BANGSA SERTA TANDA PENCERAHAN YANG LEBIH DINAMIS. KARENA ITU KITA JIWAI SEMANGAT INI UNTUK SECARA AKLAMATIF DAN MUFAKAT MERAPATKAN BARISAN DAN MEMPERTEGUH TEKAD DALAM TUJUAN MULIA BERSAMA.
Akhirnya kami mohon maaf apabila tulisan ini kurang berkenan ataupun seolah-olah menggurui para pembaca, tapi yakinlah semua rencana yang ingin kami lakukan berawal dari suatu keikhlasan untuk berbuat secara berguna dengan tujuan untuk merubah paradigma kepemudaan yang lebih baik lagi.
Wassalam...
Hormat Kami
Ketua Karang Taruna
Kabupaten Rejang Lebong
Drs. SYAIFUL ANUAR HAROEN,MM
HIDUP LEBIH HIDUP
SALAM KESETIAKAWANAN SOSIAL
Kehidupan manusia mengalir bagaikan Air Sungai.Urusan sehari-hari kegembiraan dan kedukaan, kenikmatan dan derita, obrolan serta desas desus dan masalah yang mendesak mengisi hari demi hari, tahun demi tahun terus mengalir tak berhenti. Tetapi dalam kehidupan setiap orang ada saat-saat tertentu yang memainkan peran penting sebagai titik balik jalan kehidupan, sebagai pembuka mata mengenai keadaan sebenarnya dari jiwa serta hati.
Hidup yang rutin dan kedangkalan urusan biasa sehari-hari pada suatu saat sekonyong-konyong tercabik, sehingga yang tersisa hanyala nilai dan harkat seseorang, lepas dari segala biasanya. Orang tak dapat menghindar dari keharusan menentukan pilihan, karena menghindarpun merupakan suatu pilihan. Apa yang dipilih memberikan cap defenitif, tindak saran Ilustrasi diatas dapat menggambarkan kenyataan hidup yang dialami umat manusia mulai dia dilahirkan sampai dengan berakhir dengan titik kematian, maka kita sebagai pemuda dapat mencermati bagaimana hidup?... yang lebih baik yang didamba setiap manusia, namun hal tersebut tidak semudah yang kita inginkan dan juga tidak sulit, apabila kita dapat memajukan kredibilitas semangat yang tinggi sebagai pemuda kata orang bijak biarlah kita banyak kehilangan namun jangan “Kehilangan semangat untuk hidup”
Sejalan dengan itu sesuai dengan amanat GBHN ada 4 (empat) pilar organisasi kepemudaan yaitu, KNPI, Karang Taruna, Pramuka dan OSIS. Selanjutnya salah satu wadah Pemuda untuk berkarya dapat dilakukan melalui Organisasi Karang Taruna, yang mana sebagai salah satu wadah pembinaan dan pengembangan generasi muda yang bergerak dibidang kesejahteraan sosial diharapkan mampu melaksanakan tugas dan fungsi sebaik-baiknya, oleh karena itu sudah menjadi kewajiban semua pihak terutama pengurus dan warganya untuk terus menerus berupaya meningkatkan jumlah dan kwalitas program kegiatannya, sehingga diharapkan nantinya pemuda dapat menjalani hidup dan kehidupan lebih hidup lagi.
Generasi muda adalah komponen terbesar dalam komposisi penduduk Indonesia dimana dari jumlah penduduk Indonesia ±300 juta jiwa diantaranya 81 s.d 100 juta adalah Pemuda, sedangkan secara khusus untuk Kabupaten Rejang Lebong dari jumlah penduduk ±153.548 jiwa diantaranya dari usia 17 s.d 24 berjumlah ±40.962 jiwa dan usia 25 s.d 51 berjumlah 85.299 jiwa, jadi apabila diambil kesimpulan secara umum kurang lebih hampir 85 ribu jiwa adalah pemuda ( Sumber Kantor Capil Kan. Rejang Lebong )
Keberadaannya mengisi ruang-ruang penting dalam setiap aspek hidup dan kehidupan, hal ini karena dalam usianya yang potensial, remaja dan pemuda adalah manusia produktif yang menggerakkan pembangunan sekaligus menjadi ‘’ Bahan Bakar “ pertumbuhan bangsa hingga kemampuannya mempelopori dan menentukan kemajuan bangsa menuju cita-cita kesejahteraan bersama yang diharapkan. Potensi produktifnya juga sarat muatan negatif karena mereka justru dapat menjadi sumber terbesar dari berbagai permasalahan bangsa, terutama permasalahan sosial.
Organisasi kepemudaan sejak zaman kolonial hingga kini, dibentuk dan dikembangkan untuk tujuan menjawab segala agenda permasalahan bansa, termasuk permasalahan sosial setiap waktu cenderung mengalami perubahan baik secara kuantitatif maupun kualitatif, namun sejak lam pembentukan organisasi kepemudaan cenderung selalu berorientasi pada upaya politisasi massa. Padahal sejak dahulu kita sudah mulai membutuhkan wadah generasi muda yang peduli terhaap upaya-upaya penangganan permasalahan sosial, tidak hanya secara Lokal tetapi juga Nasional.
Kebutuhan akan kehadiran organisasi sosial kepemudaan menjadi sangat mendesak dan berarti manakala kita tahu bahwa sumber terbesar permasalahan sosial adalah para remaja dan umumnya generasi muda, yang sekaligus memiliki potensi besar untuk menyelesaikannya. MISI YANG DIEMBAN DALAM PEMBENTUKAN ORGANISASI SOSIAL KEPEMUDAAN BUKAN HANYA SEKEDAR MEMBANTU PENYELESAIAN PERMASALAHAssN SOSIAL TETPAI JUGA MENINGKATKAN TARAF KESEJAHTERAAN SOSIAL MASYARAKAT, SEPERTI YANG DIAMANATKAN OLEH PEMBUKAAN UUD 1945, YAKNI “ MEMAJUKAN KESEJAHTERAAN UMUM “
Pencapaian Tujuan Nasional dewasa ini bukan semata-mata tanggungjawab Pemerintah tapi juga seluruh komponen Bangsa. Demikian pula dalam penanganan permasalahan sosial yang semakin kompleks. Pembagian peran-peran strategis diantara komponen masyarakat adalah prasyarat tercapainya penyelesaian agenda permasalahan sosial secara lebih universal. Terpadu dan terarah. Karena itu organisasi kepemudaan perlu dibentuk dengan legitimasi fungsional dari Pemerintah dan legitimasi institusional dari masyarakat, yang mengambil peran penting untuk mengakomodir permasalahan sosial terutama dikalangan generasi muda.
KESADARAN PARA REMAJA DAN PEMUDA UNTUK BERHIMPUN DALAM ORGANISASI SOSIAL MENJADI CERMIN OPTIMIS TERCAPAINYA KESEJAHTERAAN MASYARAKAT YANG LEBIH MEMADAI. DAN MENJADI TANDA KEBANGKITAN SUATU BANGSA SERTA TANDA PENCERAHAN YANG LEBIH DINAMIS. KARENA ITU KITA JIWAI SEMANGAT INI UNTUK SECARA AKLAMATIF DAN MUFAKAT MERAPATKAN BARISAN DAN MEMPERTEGUH TEKAD DALAM TUJUAN MULIA BERSAMA.
Akhirnya kami mohon maaf apabila tulisan ini kurang berkenan ataupun seolah-olah menggurui para pembaca, tapi yakinlah semua rencana yang ingin kami lakukan berawal dari suatu keikhlasan untuk berbuat secara berguna dengan tujuan untuk merubah paradigma kepemudaan yang lebih baik lagi.
Wassalam...
Hormat Kami
Ketua Karang Taruna
Kabupaten Rejang Lebong
Drs. SYAIFUL ANUAR HAROEN,MM
Langganan:
Postingan (Atom)